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企业减负我国生育保险费历来由用人单位缴纳，个人只参加，不缴纳，而此举也将在一定程度上降低企业负担。清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥介绍，合并两个险种并不直接带来费率的降低，但能带来企业制度运行成本的下降。此前，人社部表示，生育保险和医疗保险合并之后，将减少1.25个百分点的费率。虽然没有明确说明降的是个人还是企业缴存部分，但由于个人缴存比例本身就比较低，结合之前各个地区社保费率降低的情况可以得出，这1.25个百分点很有可能降的都是企业缴存的部分，为企业降低了负担。

在陆港两地同时上市的AH股也大多存在明显的价差，但在缺乏转换机制的情况下，这个差价难以直接填平，理论上只能通过上市公司增发高价的A股，回购低价的H股来实现这一过程，但受制于外汇额度审批以及H股完全回购减少融资渠道，实施的机会并不多。而沪伦通转换机制的实施，正是让境内外公司的价差回归合理范围的开始。对于投资者来说，能够用更低的价格来投资，无疑未来分享公司价值成长的空间就更大，境内外估值收敛的结果对长线投资、价值投资而言更有利。

李金龙认为，由于期货行业属于非银金融板块，和券商股有点相似，业绩受牛熊市影响较大，后期会择时进行期货行业股票的投资。崔海志则表示，从多个方面来看，期货行业股票都较具有投资前景。“首先，国内A股市场并没有真正意义的期货公司股票，对于期货板块而言，投资标的相对稀缺；其次，期货公司发展前景可观，无论是南华期货还是瑞达期货，在国内期货公司排名中位居较前列，而目前市场仍未形成头部效应，各期货公司的市场份额占比较为分散，公司上市后可能通过融资、并购等方式，逐渐发展为头部公司，优先上市的期货公司的优势则更明显；最后，从公司本身的业务发展情况来看，场外衍生品方面的展业能力也受到市场关注。”

有研究者认为，新文科建设应当另搞一套排名体系。其实这并不能解决问题，相反我们不能太看重排名，不能围着排行榜办学。新文科建设应当着力培养一流文科人才，为此需要消除功利、浮躁的办学风气，倡导学术自治、教授治学，建立学术共同体评价体系，重视教师的真实教育能力与教育贡献，重视文科专业的办学质量和特色。此乃“新”之二——新的评价体系。

责任编辑：李双双里昂报告中称，绿城服务理层对每项主要的社区增值服务业务都考虑了适当的战略策略，在杭州以外地区普及率仍然较低的情况下，该行对其社区增值服务的长期扩张持积极态度，目标价由8.5港元上调至9.9港元。责任编辑：李朝霞来源：每日经济新闻

在研究机构Canalys的分析师贾沫看来，如果华为未来能够持续激励注册开发者对华为生态进行开发的话，的确可能帮助华为建立起比较完善的App生态。已签订60多份5G商用合同2019年对华为来说，是艰难的一年。但从发布的“财报”上看，美国方面对华为造成的影响，在范围和程度上都是可控的。